随着政策的不断完善，中国也开始实施育儿假规定。许多人也非常关心育儿假。一些可以享受育儿假的朋友也在问如何计算育儿假的时间，如何规定。今天，让我们和你一起看看。

12022年国内各省市育儿假最新规定

北京：根据规定，有孩子的夫妇每年享受五个工作日的育婴假，直到孩子满三岁。

上海:孩子三岁前，双方每年可享受五天育儿假。

天津:孩子三岁以下，用人单位每年给夫妻10天育婴假。

重庆：经公司批准，配偶一方可休育儿假，直至孩子满1岁，或配偶一年可休育儿假5-10天，直至孩子满6岁。

河南省：夫妻双方每年都有10天的育婴假，直到孩子满3岁。

广东省：孩子不到一岁，父母每年有10天的育婴假。

江苏省：夫妻每年有10天的育儿假，直到孩子满3岁。

黑龙江省：3岁以下婴儿的父母每年有10天的育儿假。

江西省：孩子不满3岁时，夫妻双方每年可享受10天育婴假。

四川省：子不满3岁的夫妇，每年有10天育儿假，视为出勤。

贵州省：3岁以下婴儿的父母每年有10天的育儿假。

吉林省：三岁以下婴儿的父母每年可享受10天的婴儿假。

山西省：孩子不满3岁的，夫妻双方用人单位每年给予15天育婴假。

青海省：子不满3岁的，夫妻所在单位每年给予15天育婴假。

甘肃省：3岁以下子，夫妻双方每年给予15天育婴假。

河北省:3岁以下子，夫妻双方每年给予10天育婴假。

浙江省：3岁以下子，夫妻双方每年享受10天育婴假。

福建省：三岁以下子，夫妻每年还可享受10天育婴假。

安徽省：孩子不到三岁，夫妻每年可享受10天育婴假。

湖南省:依法生育子(含依法收养)，子0-6岁的，夫妻双方每年可享受10天育婴假。

湖北省：孩子不到3岁，夫妻每年可享受10天育婴假。

云南省：三岁以下婴儿的父母每年可享受10天的育儿假。

内蒙古：除国家规定的产假外，夫妻双方每年可享受10天的育婴假，直至孩子满3岁。

辽宁省：子不满三岁的夫妇每年可享受10天育儿假。

广西省：有零到三岁孩子的夫妇每年可享受10天的育儿假。

宁夏省：孩子0-3岁时，夫妻双方每年可享受10天育婴假。

如何计算育儿假的时间？

1.首先，如果孩子在当地执行日期前3岁以上，他将不享受当年的婴儿假。育儿假是指自然年份，3岁以下是指出生后36个月（包括）。理论上，根据自然年度，你可以休4次育儿假，但最后一次必须在孩子出生后36个月内（包括36个月）休息。36个月后，孩子将不再合格。

2.育儿假是工作日，不包括节假日。育儿假一共10天，可以休一次或几次。用人单位和劳动者应当根据实际情况协商一致。因此，育儿假和公休属于不同的法律法规，没有包容性，也不会因公休而抵消。根据企业内部管理制度，员工可享受育儿假。育儿假视为出勤。育儿假期间的工资由单位按照有关规定执行。